Incentivo all’occupazione di persone Over 50 2023
L’incentivo all’occupazione di persone Over 50, nel 2023, prevede un esonero contributivo per quei datori di lavoro del settore privato che assumono lavoratori con almeno 50 anni d’età.
Tali assunzioni possono essere a tempo determinato, indeterminato oppure trasformazioni da contratto a termine (determinato) a indeterminato. I datori devono inoltre assumere queste persone all’interno del territorio nazionale italiano e l’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto.
Sono esclusi dall’incentivo i contratti di lavoro intermittente e il settore del lavoro domestico.
Lavoratori destinatari
I lavoratori destinatari dell’incentivo all’occupazione di persone Over 50 sono:
- soggetti con almeno 50 anni d’età,
- disoccupati da almeno 12 mesi;
Datori di lavoro destinatari dell’incentivo all’occupazione di persone Over 50
I datori di lavoro destinatari dell’incentivo all’occupazione di persone Over 50 sono datori di lavoro del settore privato (escluso il settore domestico).
Come ricorda qui il Ministero del Lavoro, l’incentivo “NON può essere richiesto se:
- il datore di lavoro non è in possesso del DURC;
- il datore di lavoro ha violato norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro o non ha rispettato le condizioni per le agevolazioni di cui all’art. 31 D.Lgs. 150/2015. –
il datore di lavoro non applica gli accordi e contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali, sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.”
Percentuale esonero contributivo
La percentuale dell’esonero contributivo previsto dall’incentivo all’occupazione di persone Over 50 è:
- pari al 50% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, e la durata massima è di:
– 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato;
– 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato;
– 18 mesi cumulativi totali in caso di trasformazione del rapporto di lavoro da determinato ad indeterminato
(ricorda la suddetta Nota del Ministero del Lavoro).
Per richiedere l’incentivo, il datore deve presentare istanza on-line all’INPS tramite modulo 92-2012 e ne fruirà attraverso denuncia mensile Uniemens
