Estratto Conto Contributivo INPS

L’ estratto conto contributivo dell’ INPS riepiloga i contributi versati derivanti dal lavoro, figurativi e da riscatto ai fini della domanda di pensione, suddivisi in base alla gestione alla quale il lavoratore risulta iscritto.

Quando inizi un lavoro come dipendente privato o pubblico, autonomo o libero professionista, hai l’obbligo di iscrizione a un ente previdenziale, a cui dovrai versare (tu o il tuo datore di lavoro) ogni mese o con cadenze diverse, una parte del tuo stipendio sotto forma di contributi. I contributi versati si accumulano su un virtuale conto corrente previdenziale e sono rivalutati di anno in anno al tasso medio quinquennale di crescita del PIL.

Dalla quantità dei contributi versati al raggiungimento dell’età pensionabile dipenderà l’importo mensile della tua pensione.

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Il risparmio previdenziale, quindi, non è una tassa, ma è un’operazione necessaria a garantire tutta una serie di tutele durante l’età lavorativa e un adeguato reddito quando uscirai dal mercato del lavoro per andare in pensione.

E’ possibile consultare l’estratto contributivo? Come è possibile consultare l’estratto contributivo?

L’ estratto contributivo può essere consultato / richiesto in due modalità:

• On line sul sito www.inps.it entrando nell’apposito servizio con il codice fiscale e il codice Pin;
• tramite un patronato.

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L’Estratto conto previdenziale dell’ INPS riporta i dati anagrafici del lavoratore e, riassunti in una tabella, i versamenti previdenziali suddivisi in:

• periodo di riferimento;
• tipologia di contributi (da lavoro dipendente, artigiano, commerciate, servizio militare ecc.);
• contributi utili espressi in giorni, settimane o mesi, sia per il calcolo della pensione che per il raggiungimento del diritto; retribuzione o reddito; riferimenti del datore di lavoro;
• eventuali note riportate alla fine dell’Estratto.

Se lavori per un periodo in un paese dell’Unione Europea sono “totalizzabili” con quelli versati per lavoro in Italia.
In tutti i Paesi in cui si applica la normativa comunitaria è prevista la possibilità di totalizzare i contributi non sovrapposti, ma solo se si può far valere un periodo minimo di assicurazione e contribuzione. Il periodo minimo richiesto ai fini della totalizzazione internazionale è un anno (52 settimane), mentre nel caso degli Accordi e Convenzioni bilaterali questo periodo è stabilito in misura diversa dai singoli accordi e convenzioni.