Pensione “Opzione Donna” e Intelligenza Artificiale INPS
La pensione “Opzione Donna” sarà affiancata dall’Intelligenza Artificiale INPS in un nuovo servizio di tipo sperimentale.
Come riporta il Messaggio INPS n.2659/2023 infatti, l’INPS sta sperimentando l’Intelligenza Artificiale di tipo generativo applicata ai servizi di orientamento previdenziale e assistenziale INPS, garantendo risposte immediate e puntuali ai cittadini anche per quanto riguarda la pensione “Opzione Donna”.
In questo caso, l’Assistente Virtuale INPS dotato di Intelligenza Artificiale sarà in grado di fornire risponde puntuali riguardo le circolari contenenti informazioni su Opzione Donna, ma anche riguardo le procedure operative.
Se hai bisogno di informazioni su Opzione Donna o vuoi inviare la domanda di pensione
Requisiti pensione “Opzione Donna”
I requisiti per accedere alla pensione anticipata Opzione Donna sono i seguenti:
- anzianità contributiva di almeno 35 anni
- età anagrafica di almeno 60 anni.
Inoltre, è necessario che le lavoratrici donne che intendano accedere a tale trattamento pensionistico, alla data di invio della domanda di pensione, si trovino in una di queste condizioni:
- siano caregiver, cioè assistano da almeno sei mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente o la parte dell’unione civile che abbia un handicap in situazione di gravità;
- assistano da sei mesi almeno “un parente o un affine di secondo grado convivente nel caso in cui i genitori, il coniuge o l’unito civilmente della persona con handicap grave abbiano compiuto i settanta anni di età oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti oppure siano deceduti o mancanti” (Comunicato Stampa INPS del 14 marzo 2023);
- abbiano una riduzione della capacità lavorativa, con annesso riconoscimento dell’invalidità civile, pari almeno al 74%;
In questi tre casi il requisito anagrafico da possedere è ridotto di un anno per ogni figlio, per un massimo di due anni
Inoltre possono accedere alla pensione Opzione Donna 2023 anche le lavoratrici donne che, al 31 dicembre 2022, possiedono i requisiti contributivi suindicati, e si trovano in questa condizione:
- “siano lavoratrici dipendenti o licenziate da imprese per le quali è attivo, alla data del 1/1/2023 o è attivato in data successiva, un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale” (suddetto Comunicato Stampa INPS)
In questo caso, requisito anagrafico è di 58 anni, anche in assenza di figli.
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