Proroga sorveglianza sanitaria per lavoratori fragili al 31 dicembre 2021
È stata prorogata al 31 dicembre 2021 la sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori fragili: questo è quanto comunicato dall’ INAIL in data 28 luglio 2021, riprendendo le nuove disposizioni introdotte dall’art.6 del decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105 recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”.
Che cos’è la sorveglianza sanitaria eccezionale per lavoratori fragili?
La sorveglianza sanitaria eccezionale per lavoratori fragili è una misura di salvaguardia della salute dei lavoratori, secondo cui viene disposta, su richiesta del datore, una visita medica per i lavoratori considerati “fragili”, ossia quei lavoratori affetti da malattie croniche che hanno portato a condizioni di immunodeficienza, da patologie oncologiche con immunodepressione anche correlata a terapie salvavita in corso o che siano affetti da più co-morbilità, anche in relazione all’età, e che per questi motivi abbiano un rischio più alto di contrarre l’infezione da Covid-19 in una forma più aggressiva e debilitante.
Per i datori di lavoro che non sono tenuti, secondo l’art. 18, co. 1 lett. a), d.lgs. 81/2008, alla nomina di un medico competente, la visita medica prevista dalla sorveglianza sanitaria eccezionale può essere richiesta ai servizi territoriali dell’ Inail che la disporranno attraverso i propri medici del lavoro, fatta salva la possibilità comunque di istituire un medico competente in azienda per tutta la durata dell’emergenza sanitaria.
Una volta avvenuta la visita medica, il medico esprimerà il giudizio di idoneità, eventualmente fornendo indicazioni per l’adozione di soluzioni maggiormente cautelative per la salute del lavoratore, oppure disporrà la non idoneità temporanea, solitamente per quei casi che non consentono soluzioni alternative.
Domanda per la visita medica
La domanda per la visita medica disposta dalla sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori fragili può essere inviata dai datori di lavoro pubblici e privati interessati entro il 31 dicembre 2021.
